会社の運動会がだるい。走らないなら準備係、という話にも乗りたくない

「競技は一つだけでいいから」

会社の運動会へ誘われて、そう言われる。走るのは短い時間でも、集合して、開会式に並んで、他の競技を待ち、終われば片付ける。その一日まで短くなるわけではありません。

会社の運動会がだるいのは、競技数が多いからだけではないです。会社の人間と集まり、部署のために頑張り、走っていない時間も楽しそうに応援する。その一式を、自分の予定へ入れたくない。

ここで扱うのは、任意の懇親行事として出欠を聞かれている運動会です。参加したくないなら、「今回は欠席します」と返す選択があります。競技を減らす相談から始めず、行事そのものに一日使いたくないという自分の答えを残したいです。

数十秒走るために、一日を会社へ渡したくない

リレーの出番だけを数えれば、確かに短いのかもしれません。でも、こちらが使うのはストップウォッチで測った時間だけではありません。

会場へ行くために起きる。着替えや持ち物を用意する。自分の出番でなくても、勝手に家へ帰れるわけではない。待っている間に上司が来れば、休みの日まであの顔に愛想を返す。

「少し走るだけでしょ」は、その前後を丸ごと無料にした言い方です。こちらの一日を使う話なのに、自分が頼みやすい数十秒だけ取り出して、小さなお願いの顔をするなと思います。

しかも、出れば自分のペースで運動して終わり、とは限らないです。部署対抗なら順位が付き、失敗すれば見られ、勝てば喜ぶ顔まで求められる。仕事で人と比べられるだけでも嫌なのに、休日まで足の速さや球の扱いで会社の人間に見られたくありません。

「うまい下手は関係ない」と言われても、勝敗のある競技へ集めておいて、気にするなは都合がいいです。私は、失敗して笑われるのも、活躍して次から期待されるのも面倒です。どちらに転んでも次の会社の話題になる場所へ、わざわざ行きたいと思えません。

運動が得意なら参加したいのか。優勝できれば休日を渡したいのか。そう考えても、答えは変わらないです。会社のチームを勝たせることは、私が休みの日にやりたいことではありません。

競技の内容より、休日に会社の予定を入れられること自体が嫌なら、休日の会社行事へ行きたくない話もあります。運動会では、出場していない時間まで会場にいる負担を、競技の短さで消されたくないです。

運動しない人が、裏方で一番動く話になっていませんか

走りたくないと言えば、「じゃあ準備だけ」「当日は写真を撮ってくれれば」と役目が変わる。

テントや道具を運び、競技の間はカメラを向け、終われば片付ける。競技への出場を避けたはずが、出場している人の楽しみを支える一日になっている。だったら走らなくて済むでしょう、と恩を売られても、負担が軽くなった気はしません。

そもそも、私が行かないと答えたことと、別の役目へ立候補したことは違います。運動会を欠席したい人間の返事を、空いている係を埋めるための希望調査に変えないでほしい。

任意の手伝いを頼まれた場合も、「準備の手伝いも引き受けません」で、その依頼への答えは返せます。参加しない代わりに、前日の準備だけはやります、と自分から埋め合わせを増やさなくていいです。

「応援だけでも来て」も、こちらにとっては会場へ行く予定です。走らなければ家で休めるわけではありません。大声を出したくない、写真にも入りたくない、閉会まで待ちたくない。その一つひとつを交渉して、どうにか参加できる自分へ直すのも面倒です。

競技、応援、手伝いと形を変えても、どれか一つ引き受けるまで返事を受け取らない。そんな誘い方をされると、懇親というより人員集めに見えてきます。「みんなで楽しもう」の「みんな」に、断る自由だけは入っていないのでしょうか。

会社行事全般の出欠や任意・業務の違いは、会社行事に行きたくないときの話で扱っています。ここでは、競技をしない代わりに何を差し出すか、という話へ自分から進めたくありません。

休みの日に体を動かしたいなら、自分が行きたいとき、自分がやりたいことを選びたいです。会社の部署に勝ち点を付け、上司と一緒に記念写真へ収まるところまで、運動の楽しさに抱き合わせないでほしい。

家で横になって終わる一日と、会社の運動会で何かを成し遂げる一日。私は前者を選びたいです。その休み方を、団結力も協調性もない人間の証拠にされるなら、こちらからすれば休みの過ごし方まで採点してくる会社の方がクソです。

月曜になれば、また会社へ行く。その前の一日くらい、会社のチームに所属していることを忘れて過ごしたい。私は優勝した部署の一員になるより、自分の休日を自分のまま終えたいです。

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モンスター社員の教科書|ひつじ先輩
はじめまして。 元モンスター社員、ひつじ先輩です。 【モンスター社員としての実績】 ・5年連続、休暇全取得 ・6年連続、呼び出しを100%シカト ・2015年以降、組合活動参加数0 ・2016年、業務放棄により転勤 ・2017年以降、飲み会...

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