休日の会社行事は、断っていいのか。
これで悩む人は多いです。
平日は仕事をしているのに、休日まで会社のイベントに呼ばれる。
しかも「自由参加」と言われても、実際には断りづらい。
正直、かなり面倒です。
休日は、会社のために空けておく時間ではありません。
疲れを取るためでもいいし、家で何もしないためでもいい。
予定がなくても、休む予定があるだけで十分です。
この記事では、休日の会社行事に行きたくない人向けに、休みを会社に奪われすぎない考え方と、角を立てにくい断り方を整理します。
休日まで会社に合わせる必要はない
会社行事が平日の勤務時間内にあるなら、まだ分かります。
仕事の一部として扱いやすいからです。
でも、休日に入ってくると話が変わります。
休日は、本来あなたの時間です。
会社の人間関係を維持するために、毎回差し出す必要はありません。
もちろん、たまに参加したいなら参加していいです。
でも、行きたくないのに無理して行く必要はありません。
休日の会社行事がつらいのは、イベントそのものより「休みを取られた感じ」が強いからです。
休んだ気がしないまま、次の仕事の日が来る。
これが続くと、じわじわ削られます。
予定がなくても断っていい
休日の会社行事を断るとき、予定がないと断れないと思っている人がいます。
でも、予定がない休日も大事です。
寝る。
ぼーっとする。
家のことをする。
誰にも会わない。
スマホを見て終わる。
それも休日です。
会社行事のために、毎回「ちゃんとした理由」を用意する必要はありません。
休みたいから休む。
それで十分です。
ただし、職場でそのまま言うと角が立つことがあります。
だから、表向きの言い方は少し整えます。
その日は予定があるため、欠席します。
家庭の都合で参加できません。
休日は予定を入れているため、今回は参加を見送ります。
細かい説明は不要です。
説明しすぎるほど、相手に突っ込まれます。
「少しだけ来て」は警戒する
休日の会社行事でよくあるのが、「少しだけでいいから」という誘い方です。
これ、けっこう厄介です。
少しだけと言われて行くと、結局長くいることになる。
帰ろうとすると引き止められる。
二次会や片付けまで巻き込まれる。
こういう流れは普通にあります。
だから、行くなら最初から出口を決めます。
- 開始から1時間だけ参加する
- 昼の部だけ出る
- 二次会には行かない
- 片付け係は引き受けない
- 送迎や準備まで抱えない
参加することと、最後まで付き合うことは別です。
全部セットで引き受ける必要はありません。
毎回参加すると、次も期待される
会社行事は、一度参加すると次も期待されがちです。
「前回来ていたから今回も来るよね」
「いつも参加してくれる人」
「頼みやすい人」
こう見られると、どんどん断りにくくなります。
会社に都合よく使われる人は、だいたい最初に断れません。
小さいお願いを拾い続けて、いつの間にか自分の時間を削られています。
だから、全部断らなくてもいいので、たまには断る。
毎回参加する人にならない。
これだけでもかなり違います。
会社にとって都合のいい人になりすぎないことです。
休日の行事は「強制っぽさ」が強い
休日の会社行事は、自由参加と言われても強制っぽく感じやすいです。
平日よりも、断る側の心理的負担が大きいからです。
会社行事の強制参加については、こちらでも整理しています。
会社行事に行きたくないときの断り方は、こちらも近いです。
会社行事に行きたくないときの断り方。角を立てずに逃げる考え方
会社行事そのものがくだらないと感じる場合は、次の記事も参考になります。
まとめ
休日の会社行事は、断っていいです。
休日は会社のために空けておく時間ではありません。
予定がなくても、休む予定があるならそれで十分です。
大事なのは、毎回ちゃんと付き合いすぎないことです。
断る理由は短くする。
参加するなら出口を決める。
二次会や準備まで引き受けない。
毎回参加する人にならない。
このくらいの距離感でいいです。
会社に合わせすぎる人ほど、会社に都合よく使われます。
休日まで差し出していると、気づいたときには自分の時間がかなり減っています。
真面目に付き合いすぎて損をしない考え方を、有料note「モンスター社員の教科書」にまとめています。
会社で消耗しないために、少し自分に都合よく立ち回りたい人向けです。
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