自分の送別会に行きたくない。辞める日にまで、いい思い出を演じたくない

もうすぐあの職場へ行かなくて済む。そう思って最終出勤日まで数えていたところに、「あなたの送別会、いつにする？」と聞かれる。

いつにするも何も、私は行きたくないです。嫌だった相手の隣で飲み、最後にいい話をして、気分よく送り出してもらうところまでやるのか。辞めると決めてやっと先が見えたのに、最後の最後でまた会社の人間に囲まれる。その夜だけは、私の予定から外したいです。

「いつなら来られる？」に、空いている日を答えなくていい

まだ日程を決めている段階なら、「お気遣いありがとうございます。送別会は辞退します」で返せます。日程の都合を理由にすると、「じゃあ別の日は？」と、こちらが行ける日を探す話になります。日を変えても行きたくないなら、会そのものへの返事をして終わりたいです。

「あなたのためにやるのに」と言われると、こっちが相手の好意を踏みにじったことにされます。こっちのためなら、こっちが嫌だと言った時点で終わるはずです。断った人にまで「せっかく」と言って予定を押さえさせる。そんなやり方でしか成り立たない好意に、退職前の夜を一晩使う気はありません。

先に店を押さえられていたら、「送別会への参加は辞退します」と、出席するつもりがないことは早めに伝えられます。いつの間にか話が進んでいたせいで、そのまま出席する人に数えられたくないです。人数を減らせばいい、昼ならどうか、と話が変わっても、どんな会なら我慢できるかを一緒に考える必要はありません。

主役を頼まれた場面のほか、ふだんの職場の誘いでも理由を長く説明するほど話が続きます。会社の飲み会に行きたくないときの話

送別会に行ったら、最後に一言求められるかもしれません。「いい職場でした」「いろいろ勉強になりました」。一番言いたいのは、明日からあなたたちの顔を見なくて済む、なのに。その場を気まずくしないために、辞める側がきれいな思い出を用意することになります。

苦しかった日を何度も数えた末に、ようやくここから出るんです。それを最後の一晩で「いろいろあったけど、いい会社だった」という話に仕立てられるのは、反吐が出ます。私は、自分の退職をあの職場にとって気持ちのいい話にするために辞めるんじゃありません。

伝えておきたいことがある相手には、最終出勤日にその人へ伝えられます。「お世話になりました」で済む相手には、その一言で帰りたいです。会を断った分だけ丁寧な挨拶を用意し、全員に別々のお礼を書き、最後はいい社員だったと思ってもらう。そんな埋め合わせを、退職前の仕事に足したくありません。

最終出勤日の後も有給消化中のグループLINEで職場の用件が届くなら、その時期の連絡の扱いも考えられます。有給消化中のグループLINEを抜ける時期の話

最後の挨拶をして、建物を出る。そこで自分の中の区切りがつくなら、そのまま帰っていいです。送別会の夜まで、職場の人に納得してもらうために取っておかなくていい。帰り道は一人でいいし、別れを惜しむ顔もいりません。

辞めると決めた後まで、職場が喜ぶ振る舞いを求められてしんどい日に。『モンスター社員の教科書』には、会社に合わせなかったモンスター社員の実例と、少しラクになる考え方をまとめています。