有給は月曜と金曜どっち？会社に奪われたくない時間で選ぶ

土日休みなら、月曜に有給を足しても、金曜に足しても三連休です。同じ一日なのに、どちらへ置くかで休みの感じ方は変わります。

日曜の夕方から月曜の出勤が頭を占領するなら月曜。金曜の仕事や飲み会まで引きずられず、早く会社から離れたいなら金曜。会社が喜ぶ曜日を探す前に、どの時間を会社へ渡したくないかで選んでいいです。

月曜に休むと、日曜の夜が会社のものではなくなる

日曜の夕方、まだ休みなのに、明日の上司と仕事が頭の中へ入ってくる。夜が近づくほど憂鬱になり、残っている数時間まで楽しめない。週末が二日あっても、最後の夜を会社に食われるのは腹が立ちます。

月曜を休みにすると、日曜の夜にも「明日は行かなくていい」が残ります。月曜朝の満員電車も、週明けの朝礼も、その日は自分の予定から外せます。土日に出かけたあと、一日寝て過ごしたい人にも合う置き方です。

火曜に出勤するのが嫌でなくなる、という魔法ではありません。それでも、いつも削られていた日曜の夜と月曜の朝を、一度まとめて取り返せます。休んだ翌日にもっと働くため、などという立派な目的を付けなくてもいい。あの朝に会社へ行きたくない、それだけで選ぶ理由になります。

木曜まで来たのに、あと一日が長い。金曜の夕方に仕事を足される。夜には行きたくない飲み会がある。そんな週末の入口を、まるごと自分の時間へ変えたいなら金曜です。

金曜から出かけてもいいし、洗濯や用事を片づけて土日を空けてもいい。何も予定を入れず、木曜の夜に目覚ましをかけずに寝るだけでも構いません。休暇に充実した実績を求めるのは、もう仕事の採点だけで十分です。

飲み会の誘いが面倒なら、金曜は仕事も付き合いも入れずに過ごす一日にできます。ただ、休みでも参加するよう誘われることはあります。休暇を取ったから誘いが消えると期待するより、そもそも行かないつもりで予定を空けない方がラクです。

金曜に休んでも日曜の夜は来ます。だから、週明けの憂鬱を先延ばししたいなら月曜、会社から早く離れたいなら金曜。この違いで考えると、選びやすくなります。

一日休むために前日は残業し、休み明けにも埋め合わせをする。それでは、せっかく空けた一日を前後から削られます。社員が一人休むと仕事が溜まる職場なら、月曜と金曜の選び方だけで、その管理不足を消すことはできません。

会社が回るように休みを配置し、上司が気に入る理由を作り、休んだ分の働きぶりまで証明する。休暇を取る人へ、そこまで仕事を増やすなという話です。必要な申請をしたら、自分から追加の仕事を拾って休み代を払わなくていいです。

「月曜はダメ」「金曜は連休になるからダメ」と会社に止められているなら、有給を取る曜日を会社に制限される話が近い記事です。ここで扱うのは、月曜と金曜のどちらを自分の休みにしたいかという選択です。

一日足すのではなく、何日も続けて休むことを制限されている場合は、有給の連続取得は5日まで？で、連続取得の上限と会社の扱いを整理しています。

どちらが正解か分からなくても、困りません。今は日曜の夜を取り戻したいから月曜、次は木曜で会社を切り上げたいから金曜。そのときの自分にとって、休んで嬉しい方へ置けばいい。会社へ気持ちよく戻るための休暇計画まで、あなたの担当にしなくていいです。

会社の都合を考えるほど、自分の休みが小さくなってしまう人へ。「モンスター社員の教科書」には、会社に適応しない人の実例と、少しラクになる考え方をまとめています。自分の時間を会社へ差し出したくない日に、読んでみてください。