組合費を払いたくない人へ。会社にも組合にも使われすぎない考え方

組合費を払いたくない。

これ、かなり本音だと思います。

毎月の給料から当たり前みたいに引かれる。しかも、そのお金が何に使われているのかよく分からない。活動にも参加していない。恩恵も感じない。

それで「払いたくない」と思うのは、別におかしなことではありません。

ただし、勢いで「もう払いません」とやると、話がこじれます。会社、組合、職場の空気、規約。このあたりが絡むので、雑に動くとめんどくさいです。

この記事では、組合費を払いたくない人が、いきなり揉める前に確認しておくことを整理します。

組合費を払いたくないと思うのは普通です

まず、感情としては普通です。

給料が増えているわけでもないのに、毎月何千円か引かれる。活動に参加しても時間を取られる。参加しなくてもお金だけ取られる。

ホント、納得感がないときついです。

しかも組合活動って、きれいな言葉で包まれがちです。

  • みんなのため
  • 職場を良くするため
  • 労働者の権利を守るため

もちろん、意味のある活動もあります。

でも、本人が納得していないのに、お金と時間だけ取られるなら「ちょっと待ってください」と思っていいです。

労働組合そのものに疑問がある場合は、労働組合は意味ない?職場改善につながらない時の対処法も近い話です。

最初に見るべきは、組合費の使い道です

いきなり払う・払わないの話に行く前に、まず使い道を見てください。

組合費が何に使われているのか分からないまま怒ると、話がぼやけます。

確認したいのは、このあたりです。

  • 毎月いくら引かれているか
  • 組合費の内訳が公開されているか
  • 会計報告を見られるか
  • 飲食、旅行、イベント費が多すぎないか
  • 自分に関係ない活動へ使われていないか

「なんとなく嫌」より、「この使い道に納得できない」のほうが強いです。

文句を言うにしても、相談するにしても、材料があるほうがいいです。

会社でも組合でも、曖昧な不満は流されます。数字と資料がある不満は、少しだけ扱いにくくなります。

払いたくないなら、加入ルールと脱退ルールを確認する

次に見るのは、加入と脱退のルールです。

ここを確認しないまま「払いたくないです」と言うと、相手のペースになります。

会社によっては、入社時にほぼ流れ作業で組合加入になっていることがあります。説明を受けた記憶もないのに、いつの間にか組合員になっている。完全にめんどくさいです。

ただ、だからといって自己判断で給与天引きを止める、勝手に支払いを拒否する、という動き方はおすすめしません。

確認する順番は、こうです。

  • 自分が組合員なのか
  • 加入時に何へ同意しているのか
  • 脱退できる条件はあるのか
  • 脱退届や手続きの形式はあるのか
  • 脱退後に職場で不利益が出ないか

大事なのは、感情で押し切らないことです。

払いたくないなら、まずルールを確認する。これだけでかなり安全になります。

組合活動に時間まで取られているなら、まず断る

組合費だけならまだしも、時間まで取られているなら、かなりしんどいです。

休日の行事、定時後の集まり、よく分からないイベント、政治活動っぽい参加要請。

これを全部「付き合いだから」で受けていたら、普通に消耗します。

お金を取られて、時間も取られて、しかも感謝されない。ありえません。

まずは、時間を守るところから始めてください。

たとえば、こう言えば十分です。

  • 予定があるため参加できません。
  • 家庭の都合で今回は欠席します。
  • 業務外のため、参加は見送ります。

細かく説明しすぎなくていいです。

説明が長くなるほど、相手に突っ込む余地を与えます。

組合活動が仕事なのかどうかで迷う場合は、組合活動は仕事ではない!賃金をもらえないのはなぜかも読んでみてください。

払いたくない本音は、すぐ職場で広げない

組合費への不満は、職場で広げすぎないほうがいいです。

理由は単純で、誰が組合側に近いか分からないからです。

昼休みに軽く言っただけなのに、なぜか上の人まで知っている。こういうこと、普通にあります。

だから、最初は静かに確認してください。

  • 給与明細を確認する
  • 組合規約を探す
  • 会計報告を確認する
  • 信頼できる人にだけ聞く
  • 必要なら外部の相談窓口を使う

いきなり職場で「組合費なんて払いたくない」と言うと、話が大きくなります。

本音は大事です。でも、出し方を間違えると損します。

モンスター社員的に言うなら、怒る前に材料を集める。これです。

組合費より大事なのは、会社に使われすぎないことです

組合費を払いたくない問題の奥には、たぶん別の不満があります。

会社にも組合にも、自分の時間とお金を都合よく使われている感じがする。

これが一番きついのです。

だから、組合費だけを見て終わらせないほうがいいです。

お金を守る。時間を守る。断る。説明しすぎない。記録する。必要なら相談する。

このへんをセットで考えたほうが、かなり楽になります。

組合行事への不参加で悩む場合は、組合行事に不参加でもいい?断るときに揉めにくい考え方も近いです。

まとめ:組合費を払いたくないなら、感情ではなく手順で動く

組合費を払いたくないと思うのは自然です。

ただし、いきなり拒否するより、先に確認したほうが安全です。

  • 組合費の金額を見る
  • 使い道を見る
  • 加入ルールを見る
  • 脱退ルールを見る
  • 時間を取られる活動は断る
  • 職場で本音を広げすぎない

会社も組合も、きれいな言葉で人の時間を使ってきます。

でも、全部に付き合う必要はありません。

払いたくないなら、まず調べる。断れるものは断る。説明しすぎない。

それだけでも、かなり会社に使われにくくなります。

会社や組合に振り回されず、自分の時間とお金を守る立ち回りをもっと整理したい人は、有料note「モンスター社員の教科書」も読んでみてください。

モンスター社員の教科書|ひつじ先輩
はじめまして。 元モンスター社員、ひつじ先輩です。 【モンスター社員としての実績】 ・5年連続、休暇全取得 ・6年連続、呼び出しを100%シカト ・2015年以降、組合活動参加数0 ・2016年、業務放棄により転勤 ・2017年以降、飲み会...

コメント

タイトルとURLをコピーしました