労働組合がめんどくさい。
そう思っても、なかなか口には出しにくいです。
会社のため、働く人のため、権利のため。そう言われると、文句を言う自分が悪いような気がします。
でも、仕事だけでも疲れているのに、さらに集まり、連絡、役割、空気読みまで増えると、普通にしんどいです。
この記事では、労働組合がめんどくさいと感じる人が、角を立てすぎず、でも巻き込まれすぎない距離の取り方を整理します。
労働組合がめんどくさいと感じる理由
労働組合がめんどくさいと感じる理由は、人によって少し違います。
- 集まりの目的がよく分からない
- 参加しないと気まずい空気がある
- 仕事外の時間まで使われる
- 役割を押しつけられそうで怖い
- 熱量の高い人に合わせるのが疲れる
制度として大事かどうかとは別に、現場の運用が重いと、めんどくさく感じます。
特に、任意のはずなのに断りにくい空気があると、かなり消耗します。
正面から否定しないほうが楽
労働組合がめんどくさいからといって、正面から否定する必要はありません。
「意味ないですよね」「古いですよね」と言うと、相手によっては面倒が増えます。
こちらは距離を取りたいだけなのに、反対派みたいに見られることがあります。
だから、表向きは穏やかにしておくのが楽です。
「必要な情報は確認します」「都合が合う範囲で参加します」くらいにして、全部を背負わない。これで十分です。
近い話として、こちらも参考になります。
巻き込まれすぎない断り方
断るときは、理由を盛りすぎないほうがいいです。
細かく説明すると、そこをさらに質問されます。
使いやすいのは、このくらいの言い方です。
- 今回は予定があるので難しいです
- 業務との兼ね合いで今回は控えます
- 家庭の都合で参加できません
- 継続的な役割は今は引き受けられません
- 必要な連絡は確認します
大事なのは、反論しないことです。
正しさで勝とうとすると、会話が長くなります。目的は勝つことではなく、消耗を減らすことです。
無給や昼休みに入ってくる活動は注意する
特にきついのは、無給の活動や昼休みに入ってくる活動です。
こういうものは、最初に何となく受けると、その後も頼まれやすくなります。
すでに近い悩みがあるなら、こちらの記事も見てください。
休み時間や体力を削られてまで、いい人をやり続ける必要はありません。
めんどくさいと思う自分を責めなくていい
労働組合がめんどくさいと感じるのは、冷たいからではありません。
自分の時間や体力を守りたいだけです。
会社でも組合でも、真面目な人ほど使われやすいです。
だからこそ、全部に参加しない。全部を引き受けない。必要なところだけ関わる。
このくらいの立ち回りでいいと思います。
まとめ
労働組合がめんどくさいと感じたら、無理に熱心な人へ合わせなくて大丈夫です。
ただし、正面から否定すると面倒が増えることがあります。
穏やかに距離を取り、出るものと出ないものを分ける。役割を持ちすぎない。理由を説明しすぎない。
会社で損しないためには、少し自分に都合よく動くくらいでちょうどいいです。
その考え方をまとめたのが、こちらです。
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