職場で便利屋扱いされると、地味に削られます。
最初は「頼られているのかな」と思えるんですよね。ちょっとした確認、急な手伝い、誰かの抜け漏れ、会議前の準備、よく分からない雑用。まあ自分がやったほうが早いし、空気も悪くならない。
でも、それが続くと、いつの間にか「あの人に投げればいい」という扱いになります。
これは信頼というより、使いやすい人認定です。
しかも厄介なのは、便利屋扱いって、わりと優しい顔をして近づいてくることです。
「助かる」
「いつもありがとう」
「頼りになる」
「ちょっとだけお願い」
言葉だけ見ると悪くない。でも実際には、あなたの時間だけが減って、評価や給料はそんなに増えない。ここに気づいたほうがいいです。
便利屋扱いされる人は、仕事ができないわけではない
便利屋扱いされる人は、だいたい仕事ができない人ではありません。
むしろ、返事が早い。断らない。説明が少なくても察して動く。誰かが困っていると、つい拾う。場の空気が悪くなるくらいなら、自分が飲み込む。
こういう人ほど、会社から見るとものすごく便利です。
でも、便利な人になるほど、仕事は増えます。なのに立場は上がらないことがあります。
なぜなら、会社はあなたを「重要な仕事を任せる人」ではなく、「困ったときに穴を埋める人」として使い始めるからです。
これ、かなり損です。
会社に振り回される毎日をやめたい。自分の時間を取り返す方法でも書いたように、会社の都合に毎回合わせていると、自分の予定がどんどん後ろに押し出されます。
まず「今すぐやります」をやめる
便利屋扱いから抜ける最初の一歩は、いきなり強く断ることではありません。
まずは「今すぐやります」をやめることです。
頼まれたら、すぐに引き受ける前に一拍置きます。
たとえば、こう返します。
「今の作業があるので、終わってから確認します」
「今日中なら難しいですが、明日なら見られます」
「優先順位を確認してから対応します」
これだけでも、だいぶ変わります。
ポイントは、やるかやらないかを即答しないことです。
便利屋扱いされる人は、頼まれた瞬間に自分の予定を差し出してしまいがちです。でも、あなたの時間は会社の共有備品ではありません。
仕事を返すときは、相手を責めない
仕事を返すときに、相手を責めると面倒になります。
「それ私の仕事じゃないですよね」
これは正しいこともあります。でも、言い方としては角が立ちやすい。
だから、最初はこういう返し方のほうが安全です。
「この件は誰が担当か確認してもらえますか」
「私はここまでならできます」
「全体を持つのは難しいので、この部分だけなら対応します」
全部引き受けるのではなく、一部だけにする。担当を戻す。優先順位を上司に投げる。
これが、仕事を返すということです。
断るというより、勝手に自分の荷物にしない。
この感覚が大事です。
仕事はほどほどに。会社に使われすぎない働き方にも近いですが、真面目な人ほど「頼まれたら最後までやらなきゃ」と思いがちです。でも、会社はそこまであなたを守ってくれません。
「いい人」を続けるほど、都合のいい人になる
職場でずっといい人をやっていると、周りはそれを前提に動きます。
あの人なら怒らない。
あの人なら断らない。
あの人なら何とかしてくれる。
こうなると、あなたが優しいかどうかではなく、都合よく使えるかどうかで扱われます。
もちろん、急に冷たい人になる必要はありません。
でも、少しずつ「何でもは拾わない人」になったほうがいいです。
全部拾わない。
即答しない。
自分の作業を先に守る。
担当者へ戻す。
上司に優先順位を確認する。
これくらいで十分です。
便利屋扱いを抜けるには、すごい反撃はいりません。小さく仕事を返すだけでいい。
会社に使われすぎない人は、少しだけ図太い
会社で損しない人は、たぶん少しだけ図太いです。
やりたくないことを全部拒否するわけではない。でも、自分が壊れるほどは引き受けない。
頼まれても、いったん止める。
無理なら無理と言う。
自分の仕事ではないものは、静かに戻す。
それくらいでいいんです。
便利屋扱いされてつらい人ほど、もっとちゃんとしようとしがちです。でも、ちゃんとしすぎるほど、会社から便利に使われます。
だったら、少しだけ雑でいい。
少しだけ図太くていい。
真面目に全部抱えるより、自分の時間と体力を守れる人のほうが、長く働けます。
会社で損しない立ち回りをもう少し身につけたい人向けに、有料noteもまとめています。
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