50代のモンスター社員はなぜ生き残る？会社に合わせなくても終わらない

会社の空気に合わせない。指示を聞き流す。頼まれても簡単には動かない。それでも50代まで会社に残っているモンスター社員がいます。

周囲から見れば腹が立つでしょう。ただ、その存在は一つの事実も見せています。会社に全力で適応しなくても、人生が即座に終わるわけではありません。

50代だからモンスター社員になるわけではない

年齢だけで人を決めつけるのは雑です。問題なのは50代であることではなく、会社の要求をかわし、自分の都合を優先する振る舞いが長年残っていることです。

会社は「協調性がない人間は生き残れない」と説教します。ところが目の前では、合わせない人が給料を受け取り続けています。会社の脅しがどれだけ大げさか、本人が証明しているようなものです。

上司が注意しても、研修へ送っても、人事が面談しても、本人が会社の理想どおりになるとは限りません。会社には、人の性格も優先順位も自由に作り替える力などありません。

それなのに若い社員へは、「今のうちに直せ」「将来困る」と恐怖を植えつけます。従順なうちに余計な仕事まで飲ませたいだけなら、反吐が出るほど身勝手です。

昇進へ興味を示さない。飲み会へ行かない。担当外の仕事を拾わない。注意されても、必要以上に自分を責めない。

周囲には扱いにくく見えても、本人は会社の期待と自分の生活を切り離しています。全部をまねする必要はありません。ただ、会社の要求を断るたびに人生が破滅するわけではない。その見方は借りていいです。

困るのは、その社員の仕事を周囲へ押しつける会社です。本人より先に、穴を放置し、黙って働く人へ負担を移す管理を疑うべきです。

この追加分を担当する場合、現在の業務はどれを外しますか。

本人を改心させる仕事まで背負わなくて構いません。担当と期限を管理するのは上司です。無能な管理の穴を、こちらの残業で埋め続けないでください。

自分は大丈夫？モンスター社員の特徴と自己点検方法では、会社から貼られたラベルと実際の行動を切り分けています。

会社に適応しない人が最後にどうなるのか、末路全般を整理した記事は、モンスター社員の末路は意外と普通です。会社の脅しで自分を矯正するなです。この記事は50代まで長く残る具体例、p35は末路全般という役割分担です。

50代のモンスター社員は、年齢のせいで生まれるのではありません。そして、その人が長く在籍しているなら、会社に合わせない人でも生き残れる現実があります。

迷惑な行動まで肯定する必要はないです。ただ、会社の期待に届かない自分を毎日処刑するくらいなら、図太く残る人の見方を少し借りたほうがラクになります。

会社の常識へ自分を合わせ続けることに疲れた人へ。「モンスター社員の教科書」には、会社に適応しない人の実例と、少しラクになる見方をまとめています。