組合活動

組合活動

労働組合の福利厚生は使っていい。特典のために休日まで差し出す必要はない

労働組合の福利厚生は、対象条件を満たすなら使っていい。優待と共済、会社の制度と組合サービスを分け、特典を受けるために休日の参加や感謝まで差し出さない考え方です。
組合活動

労働組合役員のなり手がいない職場へ。押し付けられる前に逃げ道を作る

労働組合役員のなり手がいない職場で、真面目な人に役員を押し付ける流れがあります。すぐ引き受けず、任期・作業時間・扱いを確認し、会社や組合に使われすぎない逃げ道を作りましょう。
組合活動

組合活動がくだらないと感じる人へ。無理に付き合う時間はありません

組合活動がくだらないと感じる人へ。全部を否定する必要はありませんが、納得できない活動に時間を取られすぎる必要もありません。角を立てずに距離を取る考え方を整理します。
組合活動

組合費を払いたくない人へ。会社にも組合にも使われすぎない考え方

組合費を払いたくないと感じる人へ。いきなり拒否する前に、使い道、加入ルール、抜け方、相談先を確認しながら、会社にも組合にも使われすぎない距離の取り方を整理します。
組合活動

組合行事に不参加でいいです。休みまで付き合わされるのはしんどいです

組合行事に不参加でもいいのか悩む人向けに、角を立てすぎず断る考え方と、会社や組合に使われすぎない距離の取り方を整理します。
組合活動

労働組合がめんどくさいと感じる人へ。巻き込まれすぎない距離の取り方

労働組合がめんどくさいと感じる人向けに、否定しすぎず、会社や組合活動に巻き込まれすぎない距離の取り方を整理します。
組合活動

労働組合は時代遅れ?そう感じる人が巻き込まれすぎない考え方

労働組合が時代遅れに感じる人向けに、否定しすぎず、会社や職場の空気に巻き込まれすぎない距離の取り方を整理します。
組合活動

労働組合は意味ないと感じる人へ。巻き込まれすぎない付き合い方

労働組合って意味ないのでは。そう感じる人は、たぶん少なくありません。組合費は取られる。集まりには呼ばれる。行事や活動には参加を求められる。なのに、自分の給料や働き方が目に見えて良くなった気はしない。それなら「意味ない」と思ってしまうのは自然...
組合活動

無給の組合活動にさようなら。人間関係を保ちながら断る方法

組合活動の無給問題無償労働の罠会社員として、組合活動に参加する機会があるかもしれません。しかし、その活動が無給の場合、参加するべきかどうか悩む人も多いでしょう。組合活動は、労働者の権利を守るために重要な役割を果たします。しかし、無給で参加す...
組合活動

昼休みの組合活動は断っていい。休憩まで奪われるのはおかしいです

昼休みの組合活動に参加したくない人へ。休憩時間まで組合に使われるのはしんどいです。任意か、労働時間扱いか、断るときの言い方と記録の残し方を整理します。